Indigo Mädchen 424 080 Geschlossene Ballerinas Weiß White Patent 35 EU RihmcJ9s

vx7gLa8X
Indigo Mädchen 424 080 Geschlossene Ballerinas, Weiß (White Patent), 35 EU
Freie Universität Berlin

Service-Navigation

Schnellzugang
Studium
ASICS Gel Kayano Trainer EVO Sneaker Herren i1Y8QUYVWC
Bullboxer Jensen Stiefeletten amp; Boots für Herren / schwarz mPeo4Pu
Geox Damen D New Moena D Sneaker Beige Skin/Off WHITEC8116 40 EU OZwM6
Sprachenzentrum HIRSCHKOGEL by Andrea Conti Damen 1004504 Pumps Rot Bordo 38 EU KQ3YMzdm
Registration Office E-Learning Divine Follie Damen Clogs amp; Pantoletten Pink Rosa Größe 36 EU 8Yru5
Alexander McQueen Sneakers mit breiter Sohle D7Sn4yfS
DAMEN SCHUHE 121386 STIEFELETTEN DUNKELROT 37 GpYPQ9b
Allgemein
Angkorly Damen Schuhe Sandalen Pumpe Knöchelriemen String Tanga Blockabsatz High Heel 115 cm Hellrosa W056 T 40 c5cKJJFdOv
TOM TAILOR Damen 2790212 Riemchensandalen Blau Navy 40 EU L7rq25u
Offener Hörsaal
Fachbereich
Superfit Jungen Octopuss Geschlossene Sandalen Grau Stone Kombi 32 EU PbUhDh
LELLA BALDI Damen Pumps Schwarz Schwarz Größe 36 EU LlarvQ2dE
Evita Shoes Ankle Boots MARIA taupe Damen CBFpRPv
Bibliotheken Spot On Damen Ballerinas Beige Natural Leopard Größe 385 sHKTomCT
Geox U NEBULA B U52D7B Sneaker für Herren / blau FsM83g4bi
Dekanat
Bibliotheken
Clogs Hausschuhe Clog von JEMIDI warm gefüttert Hausschuh Kinder Damen Herren Jungen Schuhe Rosa 37 ZzXZ34dQ
Philologische Bibliothek Bibliothek Theaterwissenschaft Theaterhistorische Sammlung Walter Unruh
Für Beschäftigte
FLY LONDON Stiefelette Damenstiefel »SIEN571FLY« vTNYUtWK
Clarks Damen Glickasha GTX Stiefel Braun Dark Brown Suede 36 EU mK1cCX
Betriebliche Gesundheitsförderung Jobticket Notfälle und Erste Hilfe
EDV und IT-Dienste
Damen Rouched Elf ziehen Auf Lümmel Kurz Eben Mitte Kalb Stiefel Größe 38 Bl6Z2Ni1
CeDIS (Center für Digitale Systeme) ZEDAT Webmail Publikationserfassung (SEP) CMS Content Management Schnelleinstieg in die Telefonie der FU
Hinweise zur Datenübertragung bei der
Tipps abonnieren
> Buffalo Pool Slide aus Samt in schwarz lQGMPkO

Ich kann locker ein E-Mail-Reglement mit 50 Seiten schreiben aber auch eines auf einer Seite. Was ist der Unterschied? Das eine wird gelesen und wirkt, das andere kostet viel.

Überall begegnen uns schlechte und komplexe Lösungen – mit fatalen Folgen in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Oft werden wir von der Komplexität überwältigt. Es drängt sich uns auf: Macht es doch einfach.

Vor Überregulierung und komplizierten Lösungen sollten wir uns hüten. Denn die wirklich wesentlichen Dinge im Leben sind einfach. Einfachheit ist eine Methode und erreicht zweierlei: Prozesse und Regelungen funktionieren und sind effizient.

Es gibt viele Möglichkeiten, einfach zu sein oder etwas einfach zu machen. Viele sagen, das sei schwierig. Das stimmt, denn es ist einfach, etwas zu komplizieren, aber sehr kompliziert, etwas zu vereinfachen. Und trotzdem sollten wir versuchen, einfache Lösungen zu suchen. Hier ein paar Tipps, wo Sie Einfachheit praktizieren können:

Überorganisation wegen Fehlern

Oft sind Fehler und Probleme der Grund für Überorganisation. Fehler sind jedoch menschlich und nicht zu vermeiden. Daran ändern auch Reglemente und Optimierungen nichts. Natürlich versuchen wir immer, fehlerlos zu arbeiten, das ist auch gut so. Doch wir dürfen nicht nach einer Organisation streben, die alle Fehler schon im Voraus zu eliminieren versucht.

Erfolgreiche Produktionsbetriebe halten sich an den Grundsatz: Korrigieren Sie Fehler, wenn sie auftreten und dann sofort. Das heisst, wenn Sie einen Fehler feststellen, jagen Sie ihm nach und stellen sie ihn so schnell wie möglich ab – ein für alle Mal.

Dazu brauchen Sie im Normalfall auch keine Anpassung der Organisation oder ein neues Reglement, welches auch dies und jenes noch regelt, sondern es genügt, wenn Sie den Fehler ausmerzen.

Vereinfachen Sie Ihre Arbeit

Vereinfachen bedeutet, sich aus Aktivitäten auszuklinken, deren Zeitaufwand nicht im Verhältnis zum Gewinn steht. Ermitteln Sie die Bereiche, die am meisten Wert schaffen. Denken Sie immer wieder an die berühmte 80/20-Regel: Nur 20 % Ihrer Tätigkeit schaffen 80 % des Ergebnisses. Welche Tätigkeiten gehören zu den 20 Prozent und welche zu den 80 Prozent?

Überlegen Sie sich: Was sind meine Talente? Was sind die ertragreichsten Produkte und Dienstleistungen? Was sind die Kernkompetenzen unserer Firma? Welche sind unsere besten Kunden? Was sind die wirksamsten Marketingmethoden?

Wenn Sie Ihre Stärken analysiert haben, widmen Sie diesen mehr Zeit. Reduzieren oder meiden Sie andere Tätigkeiten und Bereiche oder noch besser, schaffen Sie sie so schnell wie möglich ganz ab.

Business is simple

Schon Jack Welch schrieb in seinem Buch «Business is simple»: „Die Komplexität der Unternehmensführung wird immer überschätzt. Unternehmensführung ist keine komplizierte Wissenschaft.“ Gute Unternehmer versuchen deshalb immer, Probleme einfach und schnell zu lösen.

Zusammenfassung

Hier noch einige Gedanken und Zitate zum Thema:

18. August 2017 Autor Willy Knüsel

1 Kommentar

Kommentare

Wie so oft ist die Geschäftsführung im Endeffekt für alles verantwortlich. In diesem Fall kommt ihr aber noch eine zusätzliche Steuerungs- und Strategierolle zu. Wenn das Thema Datenschutz von der Geschäftsführung nicht ausreichend wahrgenommen und entsprechende Verhaltensregeln und eine generelle Datenschutzstrategie von der Geschäftsführung nicht sichtbar unterstützt werden, so ist die Einführung von DSGVO-Prozessen zum Scheitern verurteilt. Nicht zuletzt müssen ja auch die Ressourcen für die Arbeiten rund um die DSGVO bis zur Mitarbeiterschulung abgesegnet werden.

Wie diese Auflistung zeigt gibt es gute Gründe die Einführung der DSGVO nicht einer einzelnen Abteilung zu überlassen, sondern vielmehr ein Team aus den verschiedenen Abteilungen zu bilden bzw. auch von externen Beratern unterstützen zu lassen. Wer dann in diesem Team wirklich den „Hut aufhat“ sollte sich weniger nach bestehenden Hierarchien sondern mehr nach den persönlichen Kompetenzen und dem jeweils vorhandenen Wissen der beteiligten Personen richten. Diese Person könnte eventuell in Zukunft auch die Rolle des „Datenschutzzuständigen“ spielen. Dies vor allem dann, wenn es im Unternehmen keinen „Datenschutzbeauftragten“ (nach Definition der DSGVO) geben muss.

iStockPhoto, 607301436, BrianAJackson

Das neue Buch „ Die Datenschutz-Grundverordnung in Marketing und Vertrieb “ ist heute erschienen und ist als Taschenbuch und Kindle eBook verfügbar.

Die Datenschutz-Grundverordnung in Marketing und Vertrieb

Neben allgemeinen Informationen über die DSGVO und der Erklärung der Grundbegriffe legt dieses Buch besonderen Wert auf das Verständnis der Prinzipien der Dogo Squirrel Damen Stiefel amp; Stiefeletten beige beige Größe EU 37 r6VnK2Uwk
nach Artikel 5 DSGVO. Dies wird durch eine Reihe von Praxisbeispielen abgerundet.

Zusammen mit der auf IT- und Datenschutzrecht spezialisierten Rechtsanwaltskanzlei Mag. Peter Harlander finden Intensiv-Seminare zur DSGVO statt.

Abseits der normalerweise in den Medien oder in Einführungsvorträgen zur DSGVO bekannten oberflächlichen Informationen werden in diesem Seminar durch Mag. Peter Harlander ( AllhqFashion Damen Pu Leder Rein Schnalle Offener Zehe Mittler Absatz Sandalen Pink 35 6aQwnF
) und Thiemo Sammern ( Vans Sk8hi Slim Zip UnisexErwachsene Hohe Sneakers Blau indigo Tropical/blue/true White 39 EU PqYu9PCPyM
) Praxisbeispiele und Problemfelder bei der Umsetzung der DSGVO behandelt.

Auch das DSGVO-Paradigma „Privacy by design“ wird vorgestellt, das für viele Unternehmen ein fundamentales Umdenken bei der Konzeption ihrer Datenverarbeitungsprozesse bedeutet. Damit zusammen hängt auch das Prinzip der „Richtigkeit“, also die Berücksichtigung der Stammdatenqualität in Kunden- oder Interessentendatenbanken. Für die „Richtigkeit“ steht nun mit Lurchi Mädchen Shirin Slipper Blau Jeans 37 EU K56hAS2
eine Lösung zur nachhaltigen Erhöhung der Datenqualität zur Verfügung, die ebenfalls demonstriert wird.

Die nächsten Termine:

(bereits durchgeführt) (bereits durchgeführt) Dienstag, 19. September 2017, Salzburg (ausgebucht) Dienstag, 10. Oktober 2017, Linz ( Anmeldung ) Montag, 16. Oktober 2017, Salzburg ( Anmeldung )

iStockphoto, standard license, http://www.istockphoto.com/at/portfolio/bee32

Es gehört zu den Grundsätzen der Gianvito Rossi Marcel Loafer Rosa amp; Lila bsugrjo
(DSGVO) dass personenbezogene Daten nur verarbeitet werden dürfen, wenn die adidas NEO Damen 10k Sneakers Schwarz Core Black/Core Black/Ftwr White 38 EU 58HkqL7
rechtmäßig ist.

Copyright © 2015-2018fdmediaAAWP® ist ein eingetragenes Markenzeichen

Navigation

Aktuelle Beiträge

Nischenseiten Theme

Professionelles WordPress Theme, konzipiert und entwickelt für den Einsatz auf Nischenseiten. Mehr Details zu NicheWP .

Made with in Germany