camel active Point 11 Herren Derby Schnürhalbschuhe Braun Brandy 41 EU pRA6k1

6dU1EuzS
camel active Point 11, Herren Derby Schnürhalbschuhe, Braun (Brandy), 41 EU
Freie Universität Berlin

Service-Navigation

Schnellzugang
Studium
Akademischer Kalender napolifashion Damen Stiefeletten Flache Chelsea Boots LederOptik Damen Stiefeletten Schwarz Black 40 Jennika nc5WibCo5
Mentoringbüro Gabor Klassische Stiefel schwarz Damen CRAV4o4
Vans U BRIGATA WASHED UnisexErwachsene Sneakers Grau Washed asphalt/stripes 44 EU BqLvmrePF
camel active Herren Copa 26 Derby Braun Scotch 04 425 EU FvHsLb9
E-Learning napolifashion Damen Stiefel Overknees 70s Langschaft Boots Damen Stiefel Schwarz 39 Jennika 8o1u0222hL
Gabor Stiefel braun Damen SVceiXHDJB
Campus-Management Login
Allgemein
Sioux Campina Damen Mokassin Schwarz schwarz 405 EU 7 Damen UK K4ROl51
Caprice Damen 25256 Kurzschaft Stiefel Schwarz Black 001 41 EU KuHRK
Offener Hörsaal
Fachbereich
Fachbereichsportrait STEVE MADDEN ALEA Riemchensandalen silber Damen Qdqx5W
Gastprofessuren Hogan Ballerinas in Creme NdzFl
Archiv DorkasDE Damen Gymnastikschuhe Mädchen Tanzschuhe Kunstturnschuhe Ballett Schuhe Oxford Sohle Canvas Obermaterial Abj2kn
Dekanat
Bibliotheken
Pikolinos Damen Vigo W3R Riemchensandalen Orange Apricot 36 EU k9DoLI
Philologische Bibliothek Bibliothek Theaterwissenschaft Clarks Varick Free Herren Derby Schnürhalbschuhe Braun Dark Brn Tumbled 445 EU 5SzNTUXK2
Für Beschäftigte
Weiterbildung Formulare der Zentralen Universitätsverwaltung adidas Damen Tubular Viral Sneakers Weiß Chalk White/Chalk White/Core White 36 2/3 EU XN7hXF
Mamas Brautmode Brautschuhe Pumps mit Glitzersteinchen 35 cm Absatzhöhe Weiß Größe 40 jCWH8OtgaL
Easemax Damen Elegant Pointed Toe Nubuk Strass Kunstfell Stiefel Gelb 40 EU KFVSd1
EDV und IT-Dienste
EDV- und IT-Beauftragte des FB CeDIS (Center für Digitale Systeme) ZEDAT Webmail Publikationserfassung (SEP) CMS Content Management Schnelleinstieg in die Telefonie der FU
Mephisto Schnürschuhe schwarz EUR 46 UmikF
Fella Eva Short Purple Damen Gummistiefel 40 B8WhoNJ
> Aktuell

Ich kann locker ein E-Mail-Reglement mit 50 Seiten schreiben aber auch eines auf einer Seite. Was ist der Unterschied? Das eine wird gelesen und wirkt, das andere kostet viel.

Überall begegnen uns schlechte und komplexe Lösungen – mit fatalen Folgen in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Oft werden wir von der Komplexität überwältigt. Es drängt sich uns auf: Macht es doch einfach.

Vor Überregulierung und komplizierten Lösungen sollten wir uns hüten. Denn die wirklich wesentlichen Dinge im Leben sind einfach. Einfachheit ist eine Methode und erreicht zweierlei: Prozesse und Regelungen funktionieren und sind effizient.

Es gibt viele Möglichkeiten, einfach zu sein oder etwas einfach zu machen. Viele sagen, das sei schwierig. Das stimmt, denn es ist einfach, etwas zu komplizieren, aber sehr kompliziert, etwas zu vereinfachen. Und trotzdem sollten wir versuchen, einfache Lösungen zu suchen. Hier ein paar Tipps, wo Sie Einfachheit praktizieren können:

Überorganisation wegen Fehlern

Oft sind Fehler und Probleme der Grund für Überorganisation. Fehler sind jedoch menschlich und nicht zu vermeiden. Daran ändern auch Reglemente und Optimierungen nichts. Natürlich versuchen wir immer, fehlerlos zu arbeiten, das ist auch gut so. Doch wir dürfen nicht nach einer Organisation streben, die alle Fehler schon im Voraus zu eliminieren versucht.

Erfolgreiche Produktionsbetriebe halten sich an den Grundsatz: Korrigieren Sie Fehler, wenn sie auftreten und dann sofort. Das heisst, wenn Sie einen Fehler feststellen, jagen Sie ihm nach und stellen sie ihn so schnell wie möglich ab – ein für alle Mal.

Dazu brauchen Sie im Normalfall auch keine Anpassung der Organisation oder ein neues Reglement, welches auch dies und jenes noch regelt, sondern es genügt, wenn Sie den Fehler ausmerzen.

Vereinfachen Sie Ihre Arbeit

Vereinfachen bedeutet, sich aus Aktivitäten auszuklinken, deren Zeitaufwand nicht im Verhältnis zum Gewinn steht. Ermitteln Sie die Bereiche, die am meisten Wert schaffen. Denken Sie immer wieder an die berühmte 80/20-Regel: Nur 20 % Ihrer Tätigkeit schaffen 80 % des Ergebnisses. Welche Tätigkeiten gehören zu den 20 Prozent und welche zu den 80 Prozent?

Überlegen Sie sich: Was sind meine Talente? Was sind die ertragreichsten Produkte und Dienstleistungen? Was sind die Kernkompetenzen unserer Firma? Welche sind unsere besten Kunden? Was sind die wirksamsten Marketingmethoden?

Wenn Sie Ihre Stärken analysiert haben, widmen Sie diesen mehr Zeit. Reduzieren oder meiden Sie andere Tätigkeiten und Bereiche oder noch besser, schaffen Sie sie so schnell wie möglich ganz ab.

Business is simple

Schon Jack Welch schrieb in seinem Buch «Business is simple»: „Die Komplexität der Unternehmensführung wird immer überschätzt. Unternehmensführung ist keine komplizierte Wissenschaft.“ Gute Unternehmer versuchen deshalb immer, Probleme einfach und schnell zu lösen.

Zusammenfassung

Hier noch einige Gedanken und Zitate zum Thema:

18. August 2017 Autor Willy Knüsel

1 Kommentar

Kommentare

Wie so oft ist die Geschäftsführung im Endeffekt für alles verantwortlich. In diesem Fall kommt ihr aber noch eine zusätzliche Steuerungs- und Strategierolle zu. Wenn das Thema Datenschutz von der Geschäftsführung nicht ausreichend wahrgenommen und entsprechende Verhaltensregeln und eine generelle Datenschutzstrategie von der Geschäftsführung nicht sichtbar unterstützt werden, so ist die Einführung von DSGVO-Prozessen zum Scheitern verurteilt. Nicht zuletzt müssen ja auch die Ressourcen für die Arbeiten rund um die DSGVO bis zur Mitarbeiterschulung abgesegnet werden.

Wie diese Auflistung zeigt gibt es gute Gründe die Einführung der DSGVO nicht einer einzelnen Abteilung zu überlassen, sondern vielmehr ein Team aus den verschiedenen Abteilungen zu bilden bzw. auch von externen Beratern unterstützen zu lassen. Wer dann in diesem Team wirklich den „Hut aufhat“ sollte sich weniger nach bestehenden Hierarchien sondern mehr nach den persönlichen Kompetenzen und dem jeweils vorhandenen Wissen der beteiligten Personen richten. Diese Person könnte eventuell in Zukunft auch die Rolle des „Datenschutzzuständigen“ spielen. Dies vor allem dann, wenn es im Unternehmen keinen „Datenschutzbeauftragten“ (nach Definition der DSGVO) geben muss.

iStockPhoto, 607301436, BrianAJackson

Das neue Buch „ Die Datenschutz-Grundverordnung in Marketing und Vertrieb “ ist heute erschienen und ist als GoGo PLATEAU STIEFEL Stretchlack silber Gr 38 US 8 Z52A6q
und Kindle eBook verfügbar.

Die Datenschutz-Grundverordnung in Marketing und Vertrieb

Neben allgemeinen Informationen über die DSGVO und der Erklärung der Grundbegriffe legt dieses Buch besonderen Wert auf das Verständnis der Prinzipien der Churchs Ankle Boots Angelina 2 aus Leder s4jWb
nach Artikel 5 DSGVO. Dies wird durch eine Reihe von Praxisbeispielen abgerundet.

Zusammen mit der auf IT- und Datenschutzrecht spezialisierten Rechtsanwaltskanzlei Mag. Peter Harlander finden Intensiv-Seminare zur DSGVO statt.

Abseits der normalerweise in den Medien oder in Einführungsvorträgen zur DSGVO bekannten oberflächlichen Informationen werden in diesem Seminar durch Mag. Peter Harlander ( lawoffice.at ) und Thiemo Sammern ( METHIS ) Praxisbeispiele und Problemfelder bei der Umsetzung der DSGVO behandelt.

Auch das DSGVO-Paradigma „Privacy by design“ wird vorgestellt, das für viele Unternehmen ein fundamentales Umdenken bei der Konzeption ihrer Datenverarbeitungsprozesse bedeutet. Damit zusammen hängt auch das Prinzip der „Richtigkeit“, also die Berücksichtigung der Stammdatenqualität in Kunden- oder Interessentendatenbanken. Für die „Richtigkeit“ steht nun mit /data.mill eine Lösung zur nachhaltigen Erhöhung der Datenqualität zur Verfügung, die ebenfalls demonstriert wird.

Die nächsten Termine:

(bereits durchgeführt) (bereits durchgeführt) Dienstag, 19. September 2017, Salzburg (ausgebucht) Dienstag, 10. Oktober 2017, Linz ( Binying Damen RundeZehe Blockabsatz Reißverschluss Samt Stiefel EU 35 Braun V7OVTPzr
) Montag, 16. Oktober 2017, Salzburg ( festlicher Mädchenschuh Lea Grössen Schuhe33;FarbeWeiss RpuMuujse4
)

iStockphoto, standard license, http://www.istockphoto.com/at/portfolio/bee32

Es gehört zu den Grundsätzen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) dass Tamaris Pumps blau EUR 36 jVipLmq
nur verarbeitet werden dürfen, wenn die Verarbeitung rechtmäßig ist.

Copyright © 2015-2018fdmediaAAWP® ist ein eingetragenes Markenzeichen

Navigation

Aktuelle Beiträge

Nischenseiten Theme

Professionelles WordPress Theme, konzipiert und entwickelt für den Einsatz auf Nischenseiten. Caprice Damen 25506 Schlupfstiefel Grau 224 385 EU AOccBqRoKt
.

Made with in Germany