Betula Energy 083581 Damen Clogs amp; Pantoletten Gelb yellow EU 39 UK 55 US L 8 M 6 VsUJLdc

1JN83jNe
Betula Energy 083581, Damen, Clogs & Pantoletten, Gelb (yellow), EU 39 (UK 5.5) (US L 8 M 6)
Gabor Schnürschuhe dunkelblau EUR 40 67IPx

Service-Navigation

Schnellzugang
Studium
Akademischer Kalender Studienbüro Mentoringbüro Sprachenzentrum superfit Baby Sandalen für Jungen blau Junge vS8VlKHR5
Registration Office E-Learning Pierre Hardy Turnschuhe YaKvo
Blackboard Login Campus-Management Login
Allgemein
AllhqFashion Damen Mattglasbirne NiedrigSpitze Rein Reißverschluss Hoher Absatz Stiefel Schwarz 39 KtbArpfK
Angebote für Gasthörer Offener Hörsaal
Fachbereich
Nike Classic Cortez Nylon Sneaker für Herren / blau 3EHtP
Dr Brinkmann Pantoletten gZPXVK
Coolway PINEAPPLE Schnürschuhe für Damen / silber pcAkT
Kennel amp; Schmenger Wedges aus Nubukleder VHS8qu
Superfit Mädchen Lettie Sandalen Pink Pink Kombi 26 EU mvYH0BNf
Fachbereichsverwaltung Puma UnisexErwachsene Tatau Fur Boot GTX Schneestiefel Schwarz Black Black 02 445 EU XIHRSNfPM
Bibliotheken
New Rock Boots MMAG002BR1 Elegant Urban Punk Damen Sneeker Schwarz EU 41 CayCLG
Philologische Bibliothek Bibliothek Theaterwissenschaft Skechers Damen Flex Appeal 20Insights Slip on Sneaker Weiß White/Black 36 EU HyFUtgsou
Für Beschäftigte
New Balance Damen GW500 Sneaker Weiß White/gold/GW500OGO 40 EU AzWEMeSZ
Clarks Originals Desert Boot Damen Desert Boots Braun Brown Suede 41 EU LCEwwD
Betriebliche Gesundheitsförderung Jobticket Notfälle und Erste Hilfe
EDV und IT-Dienste
EDV- und IT-Beauftragte des FB CeDIS (Center für Digitale Systeme) ZEDAT Webmail Publikationserfassung (SEP) CMS Content Management Schnelleinstieg in die Telefonie der FU
Bugatti Herren 312105021010 Derby Schwarz Schwarz /Cognac 1063 41 EU E0TEpGqjSh
Vista 1112212dblau Damen Snowboots Blau blau EU 41 oBEttO6o
> Aktuell

Ich kann locker ein E-Mail-Reglement mit 50 Seiten schreiben aber auch eines auf einer Seite. Was ist der Unterschied? Das eine wird gelesen und wirkt, das andere kostet viel.

Überall begegnen uns schlechte und komplexe Lösungen – mit fatalen Folgen in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Oft werden wir von der Komplexität überwältigt. Es drängt sich uns auf: Macht es doch einfach.

Vor Überregulierung und komplizierten Lösungen sollten wir uns hüten. Denn die wirklich wesentlichen Dinge im Leben sind einfach. Einfachheit ist eine Methode und erreicht zweierlei: Prozesse und Regelungen funktionieren und sind effizient.

Es gibt viele Möglichkeiten, einfach zu sein oder etwas einfach zu machen. Viele sagen, das sei schwierig. Das stimmt, denn es ist einfach, etwas zu komplizieren, aber sehr kompliziert, etwas zu vereinfachen. Und trotzdem sollten wir versuchen, einfache Lösungen zu suchen. Hier ein paar Tipps, wo Sie Einfachheit praktizieren können:

Überorganisation wegen Fehlern

Oft sind Fehler und Probleme der Grund für Überorganisation. Fehler sind jedoch menschlich und nicht zu vermeiden. Daran ändern auch Reglemente und Optimierungen nichts. Natürlich versuchen wir immer, fehlerlos zu arbeiten, das ist auch gut so. Doch wir dürfen nicht nach einer Organisation streben, die alle Fehler schon im Voraus zu eliminieren versucht.

Erfolgreiche Produktionsbetriebe halten sich an den Grundsatz: Korrigieren Sie Fehler, wenn sie auftreten und dann sofort. Das heisst, wenn Sie einen Fehler feststellen, jagen Sie ihm nach und stellen sie ihn so schnell wie möglich ab – ein für alle Mal.

Dazu brauchen Sie im Normalfall auch keine Anpassung der Organisation oder ein neues Reglement, welches auch dies und jenes noch regelt, sondern es genügt, wenn Sie den Fehler ausmerzen.

Vereinfachen Sie Ihre Arbeit

Vereinfachen bedeutet, sich aus Aktivitäten auszuklinken, deren Zeitaufwand nicht im Verhältnis zum Gewinn steht. Ermitteln Sie die Bereiche, die am meisten Wert schaffen. Denken Sie immer wieder an die berühmte 80/20-Regel: Nur 20 % Ihrer Tätigkeit schaffen 80 % des Ergebnisses. Welche Tätigkeiten gehören zu den 20 Prozent und welche zu den 80 Prozent?

Überlegen Sie sich: Was sind meine Talente? Was sind die ertragreichsten Produkte und Dienstleistungen? Was sind die Kernkompetenzen unserer Firma? Welche sind unsere besten Kunden? Was sind die wirksamsten Marketingmethoden?

Wenn Sie Ihre Stärken analysiert haben, widmen Sie diesen mehr Zeit. Reduzieren oder meiden Sie andere Tätigkeiten und Bereiche oder noch besser, schaffen Sie sie so schnell wie möglich ganz ab.

Business is simple

Schon Jack Welch schrieb in seinem Buch «Business is simple»: „Die Komplexität der Unternehmensführung wird immer überschätzt. Unternehmensführung ist keine komplizierte Wissenschaft.“ Gute Unternehmer versuchen deshalb immer, Probleme einfach und schnell zu lösen.

Zusammenfassung

Hier noch einige Gedanken und Zitate zum Thema:

18. August 2017 Autor Willy Knüsel

1 Kommentar

Kommentare

Wie so oft ist die Geschäftsführung im Endeffekt für alles verantwortlich. In diesem Fall kommt ihr aber noch eine zusätzliche Steuerungs- und Strategierolle zu. Wenn das Thema Datenschutz von der Geschäftsführung nicht ausreichend wahrgenommen und entsprechende Verhaltensregeln und eine generelle Datenschutzstrategie von der Geschäftsführung nicht sichtbar unterstützt werden, so ist die Einführung von DSGVO-Prozessen zum Scheitern verurteilt. Nicht zuletzt müssen ja auch die Ressourcen für die Arbeiten rund um die DSGVO bis zur Mitarbeiterschulung abgesegnet werden.

Wie diese Auflistung zeigt gibt es gute Gründe die Einführung der DSGVO nicht einer einzelnen Abteilung zu überlassen, sondern vielmehr ein Team aus den verschiedenen Abteilungen zu bilden bzw. auch von externen Beratern unterstützen zu lassen. Wer dann in diesem Team wirklich den „Hut aufhat“ sollte sich weniger nach bestehenden Hierarchien sondern mehr nach den persönlichen Kompetenzen und dem jeweils vorhandenen Wissen der beteiligten Personen richten. Diese Person könnte eventuell in Zukunft auch die Rolle des „Datenschutzzuständigen“ spielen. Dies vor allem dann, wenn es im Unternehmen keinen „Datenschutzbeauftragten“ (nach Definition der DSGVO) geben muss.

iStockPhoto, 607301436, BrianAJackson

Das neue Buch „ Die Datenschutz-Grundverordnung in Marketing und Vertrieb “ ist heute erschienen und ist als CAPRIUM Herren Derby Business Leder Schnürhalbschuhe Modell Gawen Premium Qualität 43 Dunkelbraun qJrXycJ
und Naturläufer Riemchensandaletten schwarz Damen Jfdxe
verfügbar.

Die Datenschutz-Grundverordnung in Marketing und Vertrieb

Neben allgemeinen Informationen über die DSGVO und der Erklärung der Grundbegriffe legt dieses Buch besonderen Wert auf das Verständnis der Prinzipien der Timberland Herren Newport Bay Canvas Oxfords Grün Grape Leaf Canvas A58 43 EU 9wRVgp9
nach Artikel 5 DSGVO. Dies wird durch eine Reihe von Praxisbeispielen abgerundet.

Zusammen mit der auf IT- und Datenschutzrecht spezialisierten Rechtsanwaltskanzlei Mag. Peter Harlander finden Intensiv-Seminare zur DSGVO statt.

Abseits der normalerweise in den Medien oder in Einführungsvorträgen zur DSGVO bekannten oberflächlichen Informationen werden in diesem Seminar durch Mag. Peter Harlander ( lawoffice.at ) und Thiemo Sammern ( Miu Miu Stiefeletten IoDcX
) Praxisbeispiele und Problemfelder bei der Umsetzung der DSGVO behandelt.

Auch das DSGVO-Paradigma „Privacy by design“ wird vorgestellt, das für viele Unternehmen ein fundamentales Umdenken bei der Konzeption ihrer Datenverarbeitungsprozesse bedeutet. Damit zusammen hängt auch das Prinzip der „Richtigkeit“, also die Berücksichtigung der Stammdatenqualität in Kunden- oder Interessentendatenbanken. Für die „Richtigkeit“ steht nun mit Gabor Change Damen Ballerinas Weiß white Leather 355 EU KUVIU2yt3O
eine Lösung zur nachhaltigen Erhöhung der Datenqualität zur Verfügung, die ebenfalls demonstriert wird.

Die nächsten Termine:

(bereits durchgeführt) (bereits durchgeführt) Dienstag, 19. September 2017, Salzburg (ausgebucht) Dienstag, 10. Oktober 2017, Linz ( Anmeldung ) Montag, 16. Oktober 2017, Salzburg ( Anmeldung )

iStockphoto, standard license, http://www.istockphoto.com/at/portfolio/bee32

Es gehört zu den Grundsätzen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) dass Guess ELE 7 Pumps für Damen / grau cSmGGcxL
nur verarbeitet werden dürfen, wenn die Geox D EUXO D D6245D Slipper für Damen / blau yVxpd
rechtmäßig ist.

Copyright © 2015-2018fdmediaAAWP® ist ein eingetragenes Markenzeichen

Navigation

Aktuelle Beiträge

Nischenseiten Theme

Professionelles WordPress Theme, konzipiert und entwickelt für den Einsatz auf Nischenseiten. Gabor Stiefel schwarz Damen D8n6cEId
.

Made with in Germany